有朋友在问,《软件项目经理新手上路》到底写的是什么?翻来覆去,案例后面还是案例,再加上一些主观的判断(我自己认为是客观,只描述结果,里面可能有些主观的词汇)。有人形容,这一系列文章就像恐怖片,项目经理真不容易;有人说,不知道楼主要表达的是什么意思;有很多人发现案例比较有意思,有些共鸣或反对;还有人给出了自己的案例;有人受困于类似的案例,希望找到答案。
如果前面所有的文章和案例都只是个引子,大家会不会很抓狂?
1. 案例总结 这所有的文章和案例都从不同的侧面关注项目经理这个人。 1.1 力量从哪里来? 作为项目经理的你,力量来自于哪里?那个地方会受到别人的挑战吗? 面对冲突时,你是如何处理冲突的呢?是利用了冲突带来的交流机会,还是把它变成了一次胜负的比拼? 1.2 这不是份简单的工作 项目经理是一份很有挑战性的工作,不是每个人都适合。随时有人加入,也不断有人退出。你做好准备迎接这份挑战没有? 1.3 老好人 很多项目经理在项目经理工作中都受到自身性格的影响,老好人就是其中一种典型性格。作为项目经理的你的性格如何?性格中存在哪些影响项目成功的因素呢? 1.4 头痛医头,脚痛医脚 项目经理的存在是为了项目的成功,怎样解决问题是能否保证项目成功的关键所在。但是在现实生活中,大多数人都会在制度、规则或者某种其他压力下选择头痛医头脚痛医脚,甚至有很多人没有意识到他自己在头痛医头脚痛医脚。你会怎样选择呢?怎样保证让你的选择成为现实呢? 1.5 不要进行小改进 每个人都想成为一个万众瞩目的英雄,项目经理当然也不例外。但是大改进往往折戟沉沙,也有不少人就此放弃改进之路。理解“小就是大”、“慢就是快”的道理确实很难。 1.6 最后期限的迷局 为什么会有最后期限?很多项目经理都会先服从最后期限的强制性,然后在其他方面例如加班上想办法。其实最后期限是客户或者上级定的,他们的目标是赢。如果只看到期限本身,而忽视了更大范围的人和他们的诉求,那么解决最后期限问题将成为一个不可能的问题。 1.7 谁是你的敌人 项目中存在很多天然的利益冲突,但是冲突并不意味着敌人。敌人,是项目经理自己制造出来的,他来源于项目经理有意或无意的意识和行为中。当指责敌人的做法是多么无耻,多么不讲道理的时候,多看看自己。 1.8 要的是计划,还是? 在项目经理的工作中,存在很多的陷阱。踩上陷阱,变成猎人与猎物的对立关系;不睬陷阱,又会违反制度规范。要注意到这些陷阱来自于人,他们想要什么,想得到什么,相信解决办法就不再遥远。 1.9 找不到自己,看不见别人 项目经理是个角色,这句话没错,但项目经理首先是个人。当你把项目经理当做角色倾情出演时,难免就会“找不到自己,看不见别人”。要做一个活生生的项目经理,而不是演一个自己虚幻中的项目经理形象。
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