井大学生综合素质测评办法(试行)井冈山大学学生综合素质测评办法(试行) 为进一步调动大学生自我教育、自我管理、发奋成才的积极性,规范和养成大学生的良好行为,培养和塑造大学生较高的综合素质,实现学院的培养目标,全面促进学生工作,根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和新形势的要求,结合我校实际情况,制定本办法。 一、大学生综合素质测评的指导思想 大学生综合素质测评以定量与定性、记实与评议相结合的原则,全面地、规范地、科学地激励和评价大学生以思想道德为核心的整体素质,加强公民道德建设,激励大学生努力按照党的教育方针和学校的培养目标,展现个性,开发智力,展示特长,发挥优势。 二、大学生综合素质测评的结构体系 大学生综合素质测评由思想道德素质、学习成绩和拓展性素质三部分构成。 综合素质测评总成绩=思想道德成绩×20%+学习成绩×80%+拓展性素质成绩 三、大学生综合素质测评的操作方法 (一)思想道德素质测评:采取“记实”和“评议”相结合的办法综合得出。 1、所谓“记实”,是依据《井冈山大学大学生诚信评价量表》的各项项目和思想政治的表现,对学生日常学习和生活中反映品质特征的关键行为进行记录,并据此得出记实分值。记实分值分为诚信评价分值和思想政治分值两部分。 (1)每学期初,由学生本人填写《井冈山学院大学生诚信评价量表》(见附表)中个人基本情况,并签订井冈山学院大学生诚信协议书,该生即获得100分的诚信基础分。假期期间和下学期初进行总评,填写《井冈山大学大学生诚信评价量表》。 诚信评价记实成绩=学习诚信评价得分+经济诚信评价得分+生活诚信评价得分+社会诚信评价得分 (2)思想政治表现记录的关键行为主要包括①政治表现;②品德修养;③遵纪守法;④集体观念。总分100,各项分值分为30分、30分、20分、20分(附:学生关键行为记录登分表) 2、所谓“评议”,即每学期初各班进行民主投票,选举产生5人评议小组,小组成员通过先议后评,给每位同学打出分数(满分为100分),小组成员的平均分即为每位同学的评议成绩,评议成绩要在班级公布,报院系工作领导小组批准。 3、诚信评价成绩=诚信评价记实成绩×80%+评议成绩×20% 诚信评价分为A、B、C、D四个等级: A:90-100(含90分,下同)诚实守信,具有优秀的道德品质,具有模范作用。 B:80-89基本做到诚实守信,具有良好的道德品质。虽有错误但能及时改正。 C:60-79常有不诚实守信的行为发生。 D:59以下不能做到诚实守信,情节严重。 诚信评价等级的效用: ①大学生诚信评价等级为A、B级的,享有评选奖学金和参评校级先进个人的资格;享有参加班级、校级学生干部竞聘的资格,在竞聘中优先考虑诚信评价等级高者。 ②C级、D级的学生不得参加评优评奖;D级的学生不得享受各类资助;D级学生比例超过10%的班级,将不得参评当年度校级先进班集体、先进团支部。 ③学生诚信评价等级将如实记入本人的诚信档案,在择业时供用人单位参考。同等条件下,A级学生将优先获得就业推荐机会。 思想政治表现成绩=思想政治表现记实成绩×80%+评议成绩×20% 思想道德成绩=诚信评价成绩×60%+思想政治表现成绩×40% (二)学习成绩测评:根据必修课、选修课考试、考查考分和相应学分,按下面公式计算得出: 学习成绩=∑(课程成绩×课程学分)÷∑课程学分 (三)拓展性素质测评: 1.创新与创造能力:主要包括科学研究、技术开发、征文比赛、知识竞赛、学科竞赛 、文学创作等方面的能力,加分标准如下 说明:①同一项目获不同级别奖项的按最高项计分一次。 ②未明确获奖等级的,第1名按一等奖加分,第2、3名按二等奖加分,第4名以后按三等奖加分。若有特等奖,在一等奖分值基础上加1分。 ③学术性论文,发表的刊物是国内外公开发行(CN、ISSN)的加6分,国内公开发行(CN)的加4分,省内公开发行(准刊号)的加2分。发表其他类型的文章分别加4分、2分、1分。校报可参照省内公开发行的报刊加分。一项成果由多人共同完成的,署名第一的按获奖等级加分,其余降一级加分。 2.基本技能:主要包括英语、计算机、职业技能和职业资格认证等方面的能力。 (1)英语等级考试加分值 (2)计算机等级考试加分值 file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.giffile:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif等级 加分值 科别 | | | | | | | | | | | |
(3)学生参加各种社会、政府承认的职业技能培训或职业资格考试,获得职业资格或技能资格者按社会的认同程度加1—4分,参加考试但未通过者加0.5分。 3.社会实践能力:学生参加社会实践活动获得各类奖项加分值如下 4.组织管理能力:主要考核学生干部,学生干部包括学生会干部,班委、党、团支部成员,宿舍管理干部;学生会干事、学生社团负责人、课代表、寝室长等虽不属于学生干部,但纳入学生干部序列统一分级考核。考核分为优、良、合格、不合格四等。具体加分值如下 等级 | | | | | | | | | | 学生会各部正副部长、社团负责人、学生党、团支部委员、班委成员 | | | | | | | | | |
被评为校、省、国家级优秀学生干部、优秀团干部,加分标准分别为4、5、6(此项以计,与考核等级不重复加分)。 5.文艺特长:各类文艺竞赛加分值如下 若所获得的奖励为等级制或艺术创新,按“创新与创造能力”加分标准加分。 6.体育特长:各类体育竞赛加分值如下。若属体育项目创新或所获奖励为等级制的,按“创新与创造能力”标准加分 7、其他加分:本办法未能涵盖的拓展性素质加分项,参照以上相近加分标准确定加分值。 四、大学生综合素质测评结果的效用 大学生综合素质测评结果是大学生评优评奖最重要的依据。 五、大学生综合素质测评工作的组织领导和要求 大学生综合素质测评工作的过程和结果,事关大学生的切身利益,是对学生工作干部和学生干部的思想道德能力的重大考验,关系到学生工作整体水平的提高和学校培养目标的实现,各学院要加强对这项工作的指导,大学生综合素质测评的具体负责者和操作者要做到公开、公正、公平,共同维护学校和广大学生的利益。 大学生综合素质测评每学期进行一次,新学期开学后一个月内完成,测评结果经公示无异议后报学生工作处并录入上网以备查询、监督。 六、本办法自发布之日起实施,原《井冈山学院学生综合素质测评办法》停止实行。 七、本办法由学生工作部(处)负责解释。
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