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苏州先后企业管理咨询有限公司招聘信息

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发表于 2014-11-7 13:27:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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苏州先后企业管理咨询有限公司招聘信息,井冈山大学梧桐树下
一、 先后生涯-遇见未知的自己
我们为什么会在这里?当你走进一家企业的招募现场,是否想清楚,你,我,他,为什么来到这里?是为了一份谋生的薪水,还是为了一个不清晰的梦想,或仅是一个随意的好奇的偶遇?  
我们想与你一起来寻求共同的答案!  
我们未来会成为什么样的人?从流着鼻涕的时候,你就已被要求思考这个问题,但现在却要开始行动,把梦想的虹变成脚下的路。你要成为无所不能的人事主管?你要成为干练泼辣的行政能人?你要成为掌管钱袋的财务总管?你要成为运筹帷幄的管理精英?  
我们想提供给你多个选择的机会!  
我们会怎样开始自己的职场生涯?有的师兄跳槽了几次,有的师兄回来考研,有的师姐直接嫁了人,有的师姐告诉你职场不相信眼泪。那么你呢?在一个陌生的城市、陌生的人群、陌生的岗位,怎样开始自己的职场生涯?  
我们想和你相约创造美好的未来!  
如果你有过,想过,计划过以上三个问题,那么欢迎你加入“先后生涯”招募计划。先后生涯带着行业的最新理念,通过我们专业的培养,让你站在梦想最近的地方,展现无限可能。
二、 公司简介
苏州先后企业管理咨询有限公司,总部位于历史文化名城、“人间天堂”——苏州,是一家专业从事人力资源服务的公司。公司率先以“人职匹配”为核心,通过专业化的服务以达到大学生与应聘岗位的有效匹配和大学生职业生涯规划和企业组织职业生涯规划的完美结合。
2014年,苏州先后企业管理咨询有限公司带着行业的全新理念正式走入校园,将继续招揽来自全国各地的优秀学子,为企业的可持续发展注入强有力的新鲜血液,共同见证企业的不断发展!如需了解更多企业信息,请访问我们的网站:http://www.zyghw.com或拨打热线4008-116-106。
简历投递:xianhoushengya@jccareer.com.cn


三、 2014校招计划
岗位
专业
学历
招聘人数
培养方向
储备干部
酒店\旅游管理、连锁经营、食品营养、烹饪类、物流管理、师范类、语言类、管理类等相关专业优先
大专及以上
若干名
• 餐厅运营管理方向
• 人事招聘方向
人事专员
人力资源、劳动与社会保障、心理学、管理类、语言类、师范类等专业及学生干部或社团干部优先
本科及以上
20人
• 综合人力资源方向
生涯体验专员
人力资源、劳动与社会保障、心理学、市场营销类、国际贸易类、应用数学类、计算机类等专业优先
本科及以上
20人
• 市场拓展方向
• 综合人力资源方向
• 培训与咨询方向
各类兼职
不限
大专以上(大一、大二、大三均可)
若干名
——

四、 先后生涯人才选拔标准
(一)基本素质
1) 2015届应届毕业生(兼职岗位不限)
2) 年满18周岁
3) CET四级及以上  
4) 形象良好,良好的礼仪,身体健康
(二)综合素质
1) 较强的学习能力及敏锐的观察能力
2) 善于思考,较强的沟通能力,表达能力强
3) 较好的团队意识,能吃苦耐劳
4) 工作主动性强,较强的适应能力
5) 抗压力较强,善于分析和整理问题。
6) 学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下优先


五、 薪资福利
1) 综合薪资范围:每月2500-3500元以上
2) 实习期提供免费食宿(或食宿补贴)
3) 转正后缴纳社保并提供行业内具有竞争力的薪资水平
六、 先后生涯的培养体系
先后生涯以提升毕业生职业素养和企业文化认同为目标,重点关注毕业生的心理关怀、专业技能发展及职业素质与文化提升三个方面的培养,提供职业规划、潜力人员培养计划、项目实习和轮岗、最佳学员评选及岗位竞聘等培养方式。
为了帮助毕业生迅速融入工作环境和在企业明确定位,还为毕业生单独设计了考核目标与考核方案,让毕业生的发展重点放在素养提升与企业认同两方面,而不只是打杂和配合工作。
为了让毕业生有顺畅的沟通渠道和得到良好的发展指引,公司还将为毕业生指定培训师,并对最佳培训师实行激励和考评,以鼓励公司老员工尽力帮助新人成长。
七、 人才培养方式
培养类别
培养方式
学习方式
考核方式
说 明
教育培训
课堂培训
公司安排
综合考试
运用内外部资源进行管理知识、企业文化理念、职业技能等培训。
拓展训练
公司安排
根据现场科目进行评比
根据拓展项目类别,考核个人毅力、团队协作意识、执行力、组织能力、反应能力、判断能力等。
外部考察
公司安排
提交考察报告、转训次数及质量考核
根据工作需要,将毕业生派至企业相关客户参加相关的考察、参观、培训、交流等。以此增长毕业生对公司业务、企业客户特点、工作流程等方面的了解。
新老员工
一带一
公司安排
个人选择
提交《导师辅导记录表》
“一带一”即专人作为职业导师至少帮扶一名毕业生。
实践体验
工作历练
公司安排
个人选择
提交报告、心得、见习记录及考核表
根据应聘岗位的安排、职业规划,安排至相应的岗位、企业工作及锻炼,培养期结束后,依据各项考核结果及个人意愿确定是否继续留任该职位工作。
轮岗实践
公司安排
在公司允许的前提下,且本岗位工作熟练的基础上,可以采取跨部门跨岗位的工作实践锻炼,提高综合技能。
多类企业及岗位实践
培养
个人选择
根据个人的意愿决定是否对现实践企业或岗位进行留任,如不觉得留任,则提供其他企业或岗位进行实践培养
八、 工作地点:
  北京、天津、杭州、上海、苏州、无锡、西安、南昌、武汉、合肥、南宁、昆明等
九、 联系方式
  联系人:王经理 刘小姐
  电话:0512-81871404   13372180935
  苏州总公司地址:苏州市工业园区苏州大道东381号商旅大厦605室

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