2015年上半年大学生《人力资源考证班》招生简章

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2015年上半年大学生《人力资源考证班》招生简章

一、行业背景
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。如今，中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。
国家自03年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员须持证上岗。人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。
二、证书特点
    权威性--国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国网和省网均可查询。
    专业性--专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。
    必备性--国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
    实用性--单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
三、江西诚信及培训班介绍（井大平均通过率95.2%）
江西诚信人力资源是一家专业为企业提供人力资源服务，为在职人员、大学生提供人力资源考证培训服务的一家培训机构。迄今为止，已为吉安上百家企业服务过，人资考证开设七期培训班以来，学员也达400人之多。现同时也有开设“公共营养师、心理咨询师、理财规划师、电子商务师、营销师、秘书”考证。
人力资源考证班是以考取国家承认的人力资源管理师证为目的，培训内容涵盖人力资源“六大模块”，培训方式为50%重点讲解+50%老师提问、模块案例、学生问答。从2013年培训班开始，由往期的20个课时增加至30个课时，培训内容更加丰富。班级设有班主任、班长、组长，并有完善的班级管理制度。
人力资源考证班在井大已成功开设了七期培训班，学员来自井大各学院学生，有人力资源兴趣爱好者，有毕业后想从事人力资源管理工作者，也有毕业后想创业的学生。经过我机构和各学员的共同努力，考证班前几期平均通过率高达95%。我机构承诺，未通过的学员，可免费参加下期培训直到获证为止。
四、大学生报考条件
等级/课时        大学生报考条件        培训总科目        证书样本
人力资源管理师
（三级）
30课时（精讲班）
每课时为90分钟        （1）本科学历（大二及大二以上），非人力资源管理专业需经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准课时
（2）专科应届毕业生（大三），非人力资源管理专业需经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准课时        1、基础知识
2、人力资源规划
3、招聘与配置
4、培训与开发
5、绩效管理体系
6、薪酬福利管理
7、劳动关系管理
8、考试总复习         
注：在校大学生报考人力资源管理师时应准备以下证件资料
（1）学生证复印件一张    （2）身份证复印件两张    (3) 1寸免冠电子照一张（学籍电子档案照片）
五、培训班优势（我们就在您身边）
1、报名前的考证指导与建议，我们并不提倡大学生盲目考证，我们希望只考适合自己的证。
2、井大培训、吉安考试，无需远赴南昌进行报名、考试，节约您的时间、精力、费用。
3、报名表申请、资格鉴定、报名缴费、准考证打印、领取证书等一条龙服务让您只需安心学习。
4、除30课时（90分钟/课时）培训外，2014年培训班还增加了沙龙形式的免费培训交流，内容涵盖
“大学生就业指导”、“人力资源行业信息”、“人力资源在企业中的应用”、“人力资源各模块工作内容”等等。
六、往期考证班掠影

井大学员考证班合影

学员们正在认真听课

七、报名事项
报名时间：即日起至2014年12月31日
开课时间：2015年03月08日 （井冈山大学）        考试时间：2015年05月17日 （全国统考日）   
咨询方式： 15979646665  郭老师         咨询 QQ：1774908322
咨询方式： 13479098038  刘红燕         咨询 QQ：2686677940
我机构承诺，未通过的学员，可免费参加下期培训直到获证为止。

诚信人力资源

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