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[新闻] 井冈山大学落实党风廉政建设责任制综述

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发表于 2015-5-25 09:34:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
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井冈山大学落实党风廉政建设责任制综述,井冈山大学梧桐树下
努力营造风清气正的良好校园政治生态
我校落实党风廉政建设责任制综述
良好的校园政治生态是学校发展的强大正能量。一直以来,在省委、省政府的坚强领导和省纪委、省委教育工委的悉心指导下,校党政认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委三次、四次全会精神,以及江西省委十三届七次、八次、九次全会精神,按照上级纪委和省委教育工委的部署要求,结合学校实际,大力弘扬井冈山精神,坚决落实党要管党、从严治党要求,全面落实党风廉政建设责任制,扎实履行党委主体责任和纪委监督责任,全力推进学校党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了党风廉政建设各项任务,巩固拓展了群众路线教育实践活动成果,为营造风清气正的政治生态,推动学校事业健康发展提供了坚强的作风和纪律保障。
增强政治担当,全面落实党风廉政建设主体责任
学校党政领导班子牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职”的理念,把落实好“两个责任”作为重要政治任务,抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”,把好党委主体责任这个“关口”,做到守土有责、守土负责、守土尽责,自觉担负推动全校党风廉政建设的领导者、执行者和推动者重任,积极推动党风廉政建设深入开展。
加强组织领导,统筹谋划部署。校党委坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入学校人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新、党的建设等中心工作,做到同部署、同检查、同考核。认真贯彻落实中央、省委和上级纪委有关部署要求,及时研究制定工作计划、目标要求和具体措施,研究解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。校党委多次专题研究落实党风廉政建设“两个责任”、年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工、建立健全惩治和预防腐败体系工作规划、群众信访问题处理等议题。
强化学习培训,统一思想认识。坚持以党委理论中心组集体学习讨论、专家专题辅导、班子成员自学等形式,深刻学习领会中央、省委落实“两个责任”的新精神和新要求,不断深化班子对落实党风廉政建设“两个责任”尤其是落实主体责任重要性的认识,真正把思想和行动统一到中央、省委的部署要求上来。认真组织党委理论中心组专题学习和专题辅导,并举办处级干部、科级干部落实党风廉政建设“两个责任”专题培训班。
完善体制机制,强化监督考核。建立了履职情况报告评议制度、约谈制度、签字背书制度、考核检查制度、责任追究制度。在学年度处级领导班子和领导干部考核工作中,校党委明确把各学院、单位领导班子和主要负责人履行党委主体责任,抓好党风廉政建设情况、纪委委员履行党风廉政建设监督责任情况作为完成年度工作目标情况的重要内容,与行政业务工作一同进行考核。全校19个单位、29个机关部门的工作总结和182名处级领导干部的述职述廉报告全部在校园网展示,接受师生员工的监督与考核。
抓好任务分解,传导责任压力。今年,校党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解为7个大项40个任务落实到党政领导班子成员、19个牵头部门和51个协办单位,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,部门单位各负其责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。校党委书记通过“面对面、一对一”的方式,依次与29个机关部门和19个学院、单位的64名党风廉政建设主要负责人进行了约谈,增强了各级党委落实“两个责任”的政治自觉。制定下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任若干具体问题实施办法的通知》,就基层党委和部门落实“两个责任”具体问题提出了明确意见和保证措施。
领导带头履职,率先做出示范。学校党政主要负责人切实履行“第一责任人”职责,始终把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初召开的纪检监察工作会议上,学校党政主要负责人分别代表学校党政与各基层党委签订党风廉政建设责任书,校领导班子成员与分管部门签订党风廉政建设责任书。校领导班子成员认真履行对分管部门、联系单位党员干部的教育、管理和监督职责。
注重源头治理,深入推进惩防体系建设
   校党委、行政围绕建设风清气正政治生态、干事创业校园环境,着眼源头治理,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全力推进惩治和预防腐败体系建设。
   深化宣传教育,筑牢拒腐防变防线。创新教育方法,切实加强领导干部的廉洁从政教育、重要岗位工作人员的廉洁从业教育、教师职业道德教育和廉洁从教教育。校党委理论学习中心组深入学习党章和中央关于严格党内政治生活的有关规定,进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。建立反腐倡廉警示教育常态机制,将警示教育纳入新任职领导干部廉政谈话、岗前培训的重要内容,纳入全校党员干部年度教育范畴,筑牢党员干部“不愿腐”“不能腐”“不敢腐”的思想防线和制度防线。组织处级干部前往南昌、抚州等廉政教育基地开展廉政警示教育活动。大力开展廉政文化进校园活动,组织师生参加全国全省高校廉政文化作品大赛活动。甄选一批廉政警句格言,制作成宣传牌,张贴在教学楼和重点领域办公场所。通过教育宣传,全校党员干部廉洁从政的自觉性和坚定性得到增强,思想“总开关”拧得更紧,增强了“不想腐”意识。
建立健全制度,强化权力制约监督。认真落实民主集中制原则,严格执行“三重一大”议事决策和“一把手”不直接分管人事财务及末位表态等制度。加强了“人财物”等重点领域和关键环节制度建设和权力监管,加强对领导干部经济活动的审计监督,全面梳理信息公开事项清单,进一步强化了对权力运行的党内监督、纪检监督、信息化监督和社会监督。
  贯彻落实新条例,创新选人用人机制。贯彻落实“三严三实”要求,着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制,匡正选人用人风气。强化干部监督考核,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国(境)管理等监督制度。    
深化作风建设,推动党风教风学风持续好转
   校党委、行政以巩固拓展群众路线教育实践活动为动力,以“钉钉子”精神持续抓好整改落实工作,严格落实正风肃纪各项要求,锲而不舍、驰而不息推动党的作风建设,进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。    
严格执行中央八项规定。加强对中央和省委重大决策部署的监督检查,确保政令畅通、执行到位。坚持以元旦、春节、中秋等重大节日等腐败行为易发多发的节点为抓手,组织开展好专项督查、明察暗访等监督执纪问责工作。进一步完善了公务接待管理、会议(培训)、差旅费管理等办法。
   持续抓好整改落实工作。按照上级要求,校党委对照“两方案、一计划”进行回头看,梳理盘点了整改落实情况,教育实践活动中确立的7个专项整治、14类27项制度建设均已实质性完成,113项具体问题中111项做到了实质性的完成。还开展了收送“红包”、购物卡、“为官不为”等侵害群众利益行为的专项治理活动。
  切实维护师生员工切身利益。畅通师生诉求渠道,完善维护师生权益机制,着力改善民生福祉。认真落实民情走访制度、联系基层制度、校领导接访制度,主动深入到课堂、实验室、教研室、食堂、学生宿舍等教学科研一线去听取师生群众意见建议,回应师生关切,对师生群众来信反映的事项都做到认真调查核实,及时解决答复。
聚焦主责主业,切实履行党风廉政建设监督责任
按照中纪委、省纪委的部署和要求,校纪委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败中心任务,明确职责定位,突出主业主责,牢固树立创新意识、问题意识、责任意识,转职能、转方式、转作风,为建设学校风清气正的政治生态,提供有力的纪律保障。  
强化监督职能。坚持把领导干部遵守中央八项规定精神和作风建设作为监督工作的重点,紧紧抓住重要时间节点正风肃纪,转发上级通知,或提出明确要求,在各级党政组织和各级领导干部中落实好中央八项规定精神,对全校落实中央八项规定精神、干部职工作风建设情况开展了集中检查和明查暗访活动,对处级干部和科级干部办公用房清理腾退情况开展了专项督查。
强化执纪职能。把党的纪律要求融入立德树人根本任务和干部日常管理中,坚持抓早抓小、防微杜渐。建立并开通了“江西省属高校网络举报平台”。对受理的信访件,及时进行调查核实,依纪依规严谨处理。对反映个别党员干部的苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒。对因工作责任心不强、监管不力的个别工作领域干部,开展诫勉谈话,责成整改。给予违纪的党员干部党纪处分。
强化问责职能。对纪委参与的议事协调机构进行全面梳理,把工作的着力点转到加强对职能部门履职情况的再监督上来,切实做到不越位、不缺位、不错位。强化主责部门的责任担当,督促职能部门加强廉政建设,深化风险岗位廉能管理,厘清内部各项权力的边界和职责,规范工作程序,完善防控措施,形成自我约束、自我监管的内部管理体制机制。并对部分重点领域的工作,提出了具体问责意见。
   通过全校各级领导干部和广大师生员工的共同努力,学校在党风廉政建设中取得了一定成效,形成了风清气正、心齐气顺的校园和谐发展氛围,为学校事业快速发展奠定了良好基础。今后,要深入贯彻全面从严治党的战略部署, 进一步增强大局意识、责任意识,坚持守土有责、守土尽责,积极适应党风廉政建设新常态, 以更加昂扬的姿态,更加坚定的斗志,深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,不断推进学校党风廉政建设和反腐败工作,为办好人民满意的井冈山大学而不懈努力。(校纪委供稿)



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