贯彻落实中央“八项规定”精神 切实加强干部作风建设

傻傻的热情～

坚守责任担当，主动扛责抓责 中央八项规定出台后，校党委及时组织全校各级领导干部认真学习，并以高度的政治责任感，采取有力措施切实抓好精神的贯彻落实。一是签字背书，强化主体责任。将落实八项规定作为党风廉政建设的重要内容，列入年度党风廉政建设主要任务，通过任务驱动、责任推动，使各级党组织和各级领导干部深化了思想认识，增强了贯彻落实的坚定性和自觉性。二是完善制度，强化主体责任。从八个方面提出改进工作作风、密切联系师生的工作要求。建立了10多项配套制度，健全了保障机制。三是领导带头，强化主体责任。校党委行政及班子成员以上率下，带头密切联系群众，领导班子成员坚持联系基层和定期接访师生员工，倾听诉求，帮助解决实际问题；带头改进调查研究，深入基层学院（单位）做到不打招呼、不做事前安排；带头减少事务性活动，重要活动做到统一安排；带头精简会议活动，严格控制全校性会议；带头改进新闻报道，重要活动严格控制报道字数和时长，校领导个人工作活动一般不作报道。 　  强化执纪监督，积极履职尽责 校纪委按照“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦主业，强化监督，把落实中央八项规定、加强干部作风建设作为年度党风廉政建设的中心工作抓实抓好。一是明确了监督检查的主要内容、主要方法和违反规定行为的处理方式以及责任追究。二是前移教育关口开展约谈活动。校纪委书记分别约谈重点领域主要负责人，提醒、警示并激励他们要当好家、管好门。三是抓住重要时间节点正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹。四是围绕干部作风建设开展监督检查。由校领导带队，组织纪检监察干部对全校落实中央八项规定情况开展定时、定点明察和不定时不定点地暗访活动。还组织校党代会、教代会和学代会代表集中检查，重点检查机关各部门干部职工是否按规定明示去向、是否按时上下班、上班时间是否有与工作无关的事项、窗口部门干部服务态度是否端正热情等情况。 　  坚持守纪严规，规范公务行为 规范因公出国（境）管理，建立了统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的外事管理体制，进一步严格了审批程序，严格了经费管理。改进公务接待，建立了审批控制制度，接待人次和费用分别同比下降了36.56%和91.31%。精简、高效和节约办会，规范会议审批和安排、会议组织和承办，严格控制会议数量和规模，召开工作会议次数和发生会议费用分别同比下降了48.86%和50.66%。规范公务车辆管理及调度，严格车辆修理及配件购置。规范办公用房，校领导班子成员带头自查自清自纠，主动调整腾退办公用房。 今后，为了把工作做实做细，下一步还要强化思想教育力度，把严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动扎实有效地继续开展，把干部职工培养成规章制度的自觉执行者和监督者。要进一步加强制度执行力度，并根据部门特点出台实施细则。要建立长效机制，将正风肃纪活动长期有效地坚持下去。（校纪委供稿）