一、招聘形式:现场招聘
二、招聘时间:10月10日(星期一)上午9:30
三、招聘地址:招生就业指导处洽谈室
一、 公司简介
宁波威霖住宅设施有限公司,台资企业,隶属于仕霖集团。集团公司于1978年在台湾新北市三重成立。历经37年的发展,逐步由一家从事简单塑料射出代工的工厂,发展成拥有10多家独立公司的跨区域集团。凭借数十年的经验积累和严格的品质管理,在全球卫浴行业树立了良好的声誉;並与世界各地的顶级卫浴品牌,建立起充分信赖的伙伴关系。
宁波威霖住宅设施有限公司, 2002年10月于宁波成立,是仕霖集团在大陆投资的大规模子公司,占地超过15万平方米,员工超过1000人,是一家集研发、生产、销售为一体的大型自动化程度非常高的工贸企业,主要生产以厨卫进排水产品、中央空调通风口及中央空调末端净化机、空气净化机以及高端品质的OEM产品、管道支吊架等为主的五金、塑胶产品,产品远销北美,欧洲,中东,南美等地区。多年来公司一直秉承“客户满意、永续经营”的经营理念,不断夯实技术研发、物流、生产、品质管理基础,大力引进并导入自动化生产和先进的管理技术,公司正向着“全球健康住宅设施系统解决方案领导者”的目标奋力前进。
自2006年以来,公司持续每年到各地高校引进高素质、高潜力的人才,以打造优质的人才梯队以满足公司发展需要。公司拥有规范的管理系统,良好的发展前景,深厚的企业文化,良好的用人理念及团队精神。对于引进的应届毕业生,公司将为其提供有竞争力的薪资待遇,良好的晋升空间,完善的员工职业生涯规划和良好的工作氛围。
如果你自信、踏实而富有热情……
如果你拥有鸿远的抱负及强烈的进取心和企图心……
相信威霖一定会给您一片任您驰骋的蓝天!
二、 公司部分产品展示:
具体详情请登录公司官方网站了解,网址:
www.ningborunner.com
三、 基本素质要求
1、诚信正直、责任心强,积极主动、自信热情;
2、具有优秀的学习能力、敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维能力;
3、具有优秀的沟通、协调能力以及团队合作意识;
4、能吃苦耐劳,具有优秀的适应及抗压能力;
5、踏实稳重,愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力;
6、有丰富的社会实践、寒暑假工经历,或担任过的班院校学生干部、
社团干部,或具备相关才艺特长,或中共党员优先。
四、 招聘人数、专业要求及培养方向(合计78人)
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采购组/采购方向(表面处理2/机械1/电子1/包装工程1) | | |
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五、 薪酬、福利与发展:
1、薪酬
(1)试用期工资:3600元/月
(2)转正后工资:3650-4200元/月,年终奖金另计。
2、福利:
(1)社会保险:入职依当地法规缴交社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
(2)住房公积金:依当地法规缴纳住房公积金。
(3)法定休假:依国家规定。
(4)带薪休假:工作满1年以上的员工,公司还将提供5-30天不等的带薪休假。
(5)高温费补贴:按政策享受高温费补贴145元/月。
(6)户口与人事档案:公司为本科毕业生解决宁波市象山籍户口及免费托管人事档案。
(7)党组织关系:公司成立党支部,可接收党组织关系,并定期组织开展组织生活。
(8)爱心基金:员工之急难救助项目。危难之时,公司是最坚强的后盾!
(9)安居基金:用于员工在当地定居首套房之无息贷款。(须满足年资等条件)。
(10)节日礼金:结婚贺礼、生日贺礼、端午节礼品、中秋节礼品、年货、年终抽奖、年中分红、开工红包等。
(11)车费报销:转正定岗后,报销至公司报到的硬卧车费。
(12)社团活动:公司成立了台球、篮球、乒乓球、羽毛球、钓鱼、棋牌、登山、舞蹈、摄影、主持播音10大兴趣
协会,并定期组织大型文体活动(篮球赛/中秋晚会/集团运动会/年终抽奖晚会等)、外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。
(13)食宿安排:公司统一提供食宿(公司免费统一配置宿舍生活用品,如空调被、三件套、枕头、晾衣架、牙刷牙杯、雨伞等等)。
(14)弹性工作制:为方便在职同仁兼顾家庭,公司特设3个班别,有需求的同仁可自行选择登记合适的班别上班。
3、发展:
(1)在职培训:入职后,参加公司统一的入职培训、定岗实习,并有为期半年的“应届大学生训练营”职业化训练。
(2)在线学习平台:“威霖在线学习平台”绑定个人邮箱、手机APP,随时随地学习、分享、考试、互动探讨,学习之余还有机会抽奖品哦!
(3)发展通道:公司设有“经营管理、工程技术、市场营销、专业事务、一线作业”五条晋升发展管道。同时销、产、人、发、财各职能系统完整健全,适合不同的职业发展规划及需求。
(4)导师:试用期实习期间,根据大学生初步确定的职业方向指定导师,导师根据大学生的职业方向给每一位大学生制定详细的个性化试用期实习计划,并为大学生答疑解惑。
(5)职业规划:定岗后,由HRBP协助用人部门主管为每一位大学生制定出1-2年职业生涯规划。
(6)年度述职:定岗后,HRBP每年7月份组织大学生述职,述职结束后,HRBP会同部门主管一起帮其制定IDP(个人提升计划)、轮岗计划、升职加薪计划。对于述职表现优秀的大学生,除了升职加薪外,HRBP可推荐输送至工程、业务、开发研发等前端单位任职。
六、 报到时间:2017年7月上旬(7月1日-5日)
宁波威霖住宅设施有限公司
2016年09月19日
特别说明:
面试录用后即签订三方就业协议,请同学们提前申领协议送学校盖章并随身携带!再次感谢您的关注与信任!